Bonjour a toutes et tous,

Depuis 2 ans, le CHU de Bordeaux applique "la compensation horaire" en cas d’absence (congés maladie, maternité/paternité, accident de travail, enfant malade, décès, etc…). Il considère que toutes les heures, au-delà de 7h30 pour le travail de jour et 6h30 pour le travail de nuit, non effectuées par l’agent doivent être rattrapées. Cela signifie très concrètement qu’à son retour de congés de 2jours pour cause de maladie, un agent de jour en 12h se voit rendre 10h à l’administration à une date ultérieure. Ou bien, l’agent peut se voir retirer des Congés Annuels lié à cette compensation de ces 10h.

Cette situation n’est plus tolérable dans le 1er CHU de France surtout depuis que le jugement de la Cours Administrative d’Appel de Marseille en date du 13 juillet 2017 a statué sur le fait que cette pratique est illégale.

Les agent-e-s, ceux/celles qui vous soignent tous les jours, ont dit stop ... Stop a cette pratique où on leur demande toujours plus alors que ce sont des vies humaines qu'ils/elles ont entre leurs mains .

Aujourd'hui ils ont besoin de vous pour les soutenir financièrement car tous les jours de gréves sont amputés sur leurs salaires .

CAISSE DE SOLIDARITE AVEC LES AGENT EN GREVE